Skill.md
name: creating-superfans-hodak
description: Apply Brittany Hodak's SUPER Model for customer loyalty, referrals, word of mouth, personalization, service recovery, and scalable customer experience.
license: "Skill distillation for personal/educational use. Do not reproduce source passages verbatim."
Creating Superfans - Skill(Brittany Hodak)
知识来源: Brittany Hodak 的《创造超级粉丝》(原书名《Creating Superfans: Turning Everyday Customers into Enthusiastic Advocates》,2023)。
架构: Orchestrator + 7 个子技能。主 SKILL.md 负责路由用户问题;子技能执行具体工作流。
creating-superfans-hodak/
├── SKILL.md
└── subskills/
├── m1_superfan_diagnosis/
│ ├── module.md
│ └── references/case_library.md
├── m2_story_positioning/
│ ├── module.md
│ └── references/case_library.md
├── m3_customer_understanding/
│ ├── module.md
│ └── references/case_library.md
├── m4_personalization/
│ ├── module.md
│ └── references/case_library.md
├── m5_exceed_expectations/
│ ├── module.md
│ └── references/case_library.md
├── m6_service_recovery/
│ ├── module.md
│ └── references/case_library.md
└── m7_repeatable_supergroups/
├── module.md
└── references/case_library.md
Skill Purpose
帮助创始人、市场团队、销售团队、客户成功负责人、客服团队和运营者,把普通客户转化为会主动推荐、评价、复购和传播的热情拥护者。Hodak 的核心思想是:超级粉丝产生于品牌故事与客户故事的交汇处,并通过理解客户、个性化体验、超越期待、服务恢复和可重复系统不断强化。
这不是付费广告、SEO、定价、漏斗分析或通用增长黑客手册。只有当问题涉及客户体验、忠诚度、留存、推荐、评价、口碑、服务恢复或跨团队客户中心化时,才使用这个技能。
Workflow Inventory
| 工作流 | 用户问题模式 | 输入 | 输出 | 子技能 |
|---|---|---|---|---|
| Superfan diagnosis | “为什么客户不复购、不推荐?” | 客户群体、当前旅程、留存/推荐症状 | 阶梯阶段、冷漠诊断、最弱 SUPER 支柱 | M1 |
| Story positioning | “怎样不靠降价做差异化?” | 品牌起源、价值观、市场、客户承诺 | 故事交汇点和 category-of-one 定位 | M2 |
| Customer understanding | “客户到底是谁,真正想要什么?” | 客户类型、访谈、评价、客服记录 | 客户 STORY 地图和 VOC 问题 | M3 |
| Personalization | “怎样让客户感觉被看见?” | 客户信号、CRM 字段、旅程阶段、边界 | 个性化动作和触发器 | M4 |
| Exceed expectations | “怎样制造口碑或难忘体验?” | 旅程触点、期待、情绪时刻 | 可重复的体验时刻和 advocacy 触发器 | M5 |
| Service recovery | “客户体验很糟,应该怎么补救?” | 失败细节、客户影响、关系背景 | 5 As 恢复方案和预防修复 | M6 |
| Repeatable supergroups | “怎样跨团队规模化 CX?” | 团队结构、流程、反馈循环、员工体验 | 系统、责任、指标和跨职能 rollout | M7 |
When to Use This Skill
当用户询问如何做到以下事项时,使用此技能:
- 提高留存、复购、推荐、评价、拥护或口碑
- 诊断为什么客户满意但沉默
- 在产品、价格或功能相似时建立差异化
- 改善市场、销售、入门、服务、社区或社交媒体中的客户体验
- 在不冒犯客户的前提下个性化触点
- 修复糟糕客户体验
- 让优秀服务依靠系统,而不是依靠创始人或个别员工的英雄主义
- 建立更客户中心化的团队文化
Routing Rules
| 用户问题类型 | 必跑模块 | 可选模块 |
|---|---|---|
| “怎样提高留存或复购?” | M1 -> M3 -> M5 -> M7 | M4 |
| “怎样获得更多推荐或口碑?” | M1 -> M2 -> M5 -> M7 | M4 |
| “怎样不靠降价做差异化?” | M2 -> M3 -> M5 | M7 |
| “怎样更好地理解客户?” | M3 | M1 |
| “怎样个性化这段旅程/信息/礼物?” | M3 -> M4 | M7 |
| “怎样 wow customers?” | M5 | M3, M4, M7 |
| “客户有了糟糕体验,怎么办?” | M6 -> M7 | M3 |
| “随着增长,怎样规模化客户体验?” | M1 -> M7 | 按需运行 M2 到 M6 |
| “市场/销售/客服/社媒怎样应用 SUPER?” | M7 | M2, M3, M5, M6 |
Execution Rules
- 只读取路由表要求的模块。
- 如果某个模块依赖上游上下文,先运行上游模块。
- 当路由为连续模块时,把每个模块的输出传给下一个模块。
- 如果上下文太薄,先询问客户类型、产品或服务、当前触点、留存/推荐症状,以及一个最近的客户互动。
- 不要为了一个窄问题运行所有模块。
- 每个实质性建议都应引用相关模块的
references/case_library.md。 - 直接引用要短,把引用作为证据,而不是把引用当作答案。
Citation Rules
每个模块拥有自己的引用库:
- M1 和 M2 使用复制到模块引用库中的
main-framework-quotes.md。 - M3 使用
customer-understanding-quotes.md。 - M4 使用
personalization-quotes.md。 - M5 使用
exceeding-expectations-quotes.md。 - M6 使用
apology-recovery-quotes.md。 - M7 使用与可重复性、体验衡量和组织级客户中心化相关的引用。
当被路由的模块包含 “Citation instruction” 时,读取该模块的 references/case_library.md,选择最接近的 anchor,并在回答中包含简短引用。
Multi-Module Output Format
对较完整的回答,使用以下结构:
Creating Superfans diagnosis - [业务 / 情境]
1. 当前 superfan 阶段
- Ladder stage:
- Apathy risk:
- Weakest SUPER pillar:
2. 正在应用的 Hodak 原则
- [带引用的简短原则]
3. 行动计划
- [2-5 个具体触点或系统变化]
4. 产物
- [需要时给出脚本、检查表、旅程图、CRM 触发器、服务恢复草稿或团队例行机制]
5. 衡量
- Behavior metric:
- Customer-story signal:
6. 注意事项
- [最可能削弱方案的错误]
对快速回答,给出诊断、下一步动作和一个引用即可。
Subskill Status
| 子技能 | 路径 | 状态 |
|---|---|---|
| M1 Superfan Diagnosis | subskills/m1_superfan_diagnosis/ | Available |
| M2 Story Positioning | subskills/m2_story_positioning/ | Available |
| M3 Customer Understanding | subskills/m3_customer_understanding/ | Available |
| M4 Personalization | subskills/m4_personalization/ | Available |
| M5 Exceed Expectations | subskills/m5_exceed_expectations/ | Available |
| M6 Service Recovery | subskills/m6_service_recovery/ | Available |
| M7 Repeatable Supergroups | subskills/m7_repeatable_supergroups/ | Available |
Do Not
- 不要把 awareness 和 caring 混为一谈;很多增长问题其实是冷漠问题。
- 不要把满意客户直接当作超级粉丝,除非他们会主动拥护和推荐。
- 在把品牌故事连接到客户故事之前,不要先开战术药方。
- 不要推荐冒犯、诡异或以品牌自我为中心的个性化。
- 在修复基础一致性之前,不要先建议宏大的惊喜动作。
- 不要把服务恢复仅仅理解为补偿;必须包含情绪修复和系统修复。
- 不要以客户中心化为名容忍辱骂员工或明显错配的客户。
- 不要让客户体验依赖某一个英雄员工。