藏在《怎样选择成长股》里的Skill

Skill.md

name: stock-picking-by-common-stocks-uncommon-profits
description: >
  Apply Philip Fisher's growth stock investment framework from Common Stocks
  and Uncommon Profits. Use when a user wants to evaluate whether a company is
  a worthy long-term growth investment, assess management quality, gather
  competitive intelligence via scuttlebutt, decide when to buy an outstanding
  stock at the right moment, or decide whether to hold or sell a current position.
license: Skill distillation for personal/educational use. Do not reproduce source passages verbatim.

Common Stocks and Uncommon Profits — Skill (Philip Fisher)

知识来源：《Common Stocks and Uncommon Profits and Other Writings》Philip A. Fisher 著，1958年初版，1996年修订版 架构：多模块并行 — 5 个分析维度，每个维度有独立的 module.md + case_library.md

stock-picking-by-common-stocks-uncommon-profits/
├── SKILL.md                              ← 本文件（总调度器）
└── subskills/
    ├── m1_fifteen_points/
    │   ├── module.md                     ← 15要点评估框架
    │   └── references/case_library.md
    ├── m2_management/
    │   ├── module.md                     ← 管理层质量深度分析
    │   └── references/case_library.md
    ├── m3_scuttlebutt/
    │   ├── module.md                     ← 竞争情报收集方法
    │   └── references/case_library.md
    ├── m4_when_to_buy/
    │   ├── module.md                     ← 买入时机判断
    │   └── references/case_library.md
    └── m5_when_to_sell/
        ├── module.md                     ← 卖出/持有决策
        └── references/case_library.md

Skill 目的

帮助投资者用 Philip Fisher 的成长股方法系统评估一家公司是否值得长期持有。Fisher 的方法核心是：找到少数真正卓越的公司，深度研究，长期持有，几乎永不卖出。这套方法包含：通过15要点评估公司质量，通过"小道消息法"（scuttlebutt）从竞争对手/客户/供应商处交叉验证，在管理层失误导致股价临时下跌时买入，以及通过三条明确标准决定是否卖出。

这不是短线交易工具，也不是估值计算器。它是一套定性判断框架，帮助投资者回答：这家公司值得持有10年吗？

调用时机

以下任一情况调用本 skill：

• 用户想评估一家公司是否是优质成长股投资标的
• 用户想了解某公司的管理层质量、研发能力、销售组织
• 用户想知道如何通过竞争对手、客户、供应商了解一家公司
• 用户正在考虑是否买入一只成长股，不确定时机
• 用户正在考虑是否卖出一只持仓股票
• 用户提到 Philip Fisher、15要点、scuttlebutt、成长股投资
• 用户问"这只股票什么时候买最好"或"我应该卖掉它吗"

路由规则

执行方式

调用某模块时，Read 对应文件：

• M1（15要点）：Read subskills/m1_fifteen_points/module.md，案例库：Read subskills/m1_fifteen_points/references/case_library.md
• M2（管理层）：Read subskills/m2_management/module.md，案例库：Read subskills/m2_management/references/case_library.md
• M3（Scuttlebutt）：Read subskills/m3_scuttlebutt/module.md，案例库：Read subskills/m3_scuttlebutt/references/case_library.md
• M4（何时买入）：Read subskills/m4_when_to_buy/module.md，案例库：Read subskills/m4_when_to_buy/references/case_library.md
• M5（何时卖出）：Read subskills/m5_when_to_sell/module.md，案例库：Read subskills/m5_when_to_sell/references/case_library.md

不应做的事

• ❌ 不能只用 P/E、P/B 等估值指标评判一家公司是否值得买
• ❌ 不能因为股价短期上涨就建议卖出
• ❌ 不能因为市场普遍看空就建议卖出
• ❌ 不能在没有 M1 评估基础的情况下直接讨论买入时机
• ❌ 不能忽略 Point 15（诚信）——管理层诚信有问题时直接否定整个评估